06.07.2023 21:58

Преемственность поколений в ИТ-компаниях

В последнее время тема «Поколения и преемственность в ИТ» стала (в очередной раз!) активно обсуждаться в кулуарах мероприятий, проводимых ИТ-компаниями. На когда-то «самом молодом рынке» появились свои ветераны, мифология и анекдоты. «Первопроходцы», «отцы-основатели», «ветераны» российской ИТ-индустрии — представители поколения бэби-бумеров. Они — носители и хранители традиций, неформальных правил и норм, позволивших построить «самый цивилизованный» рынок в стране. Следом за ними в отрасль пришли представители поколений «Х», «Y», «Z»... А на подходе уже внуки — «Альфы». Мы поговорили с сотрудниками ИТ-компаний о том, что их связывает, что разделяет.

Чем вдохновлялись «ветераны», выбирая работу на ИТ-рынке? Что воодушевляет нынешнее поколение молодых ИТ-шников? Как бы те и другие охарактеризовали свое видение ИТ-рынка. Какой он?

Cначала слово «ветеранам».

Алексей Логвинов, ведущий программист Merlion: «Мы вдохновлялись стремлением узнавать, пробовать что-то новое и делать/создавать полезное для компании и людей. Время было динамичное — все развивалось, более новое железо самостоятельно приобрести было очень накладно, да и программ и технологий в то время не хватало. Хочешь попробовать что-то новое — ищи компанию, где это есть и будь готов много и интенсивно «копать». Литературы не хватало, документация скудная, выручал поиск в интернете (форумы и т. д). Сейчас гораздо легче и в тоже время сложнее — из-за наличия многообразия. Если раньше задача заключалась в том, чтобы построить правильно, чтобы работало, собрать программу и отдать файлики потребителю, то сейчас нужно правильно выбрать инструменты и настроить все так, чтобы работало на разных видах оборудования и в разных средах. Сегодня рынок изменился. Если в 2000 г. ИТ-специалист был «универсальным солдатом», то сейчас преобладают специализации. Изменения есть, и они заметны. Вспомним историю: мэйнфреймы — ПК — Веб — мобильность — роботы — ... ИИ (будущее). Каждый этап истории — свои компетенции и потребности».

Что воодушевляет молодых?

Самое интересное, что по большому счету «молодняк» привлекает в ИТ-рынке то же, что и ветеранов — новые технологии, перспективы неизведанного. Так что можно с полным основанием говорить о преемственности поколений на ИТ-рынке. В этом отношении он по-прежнему остается «самым юным и цивилизованным». Хотя, конечно, представление о личных перспективах у молодых гораздо более конкретное :).

Илья Зиновьев, инженер технической поддержки Merlion: «Думаю, что один из ключевых факторов — это сами технологии, которые очень быстро развиваются, и функционал, который они несут. Новые девайсы, гаджеты, операционные системы — это все повышает интерес к изучению тематики ИТ-направления: понять, как и что работает, как улучшить что-то, разобраться в устройстве. Плюс высокая востребованность на рынке труда с достаточно хорошей оплатой — это немаловажный фактор при выборе работы в ИТ-сфере.

Если говорить про рынок самих технологий, продуктов, то он очень обширен и имеет много разноплановых устройств для разных видов деятельности. На этом рынке каждый производитель хочет выпустить что-то очень многофункциональное, с хорошим дизайном и за приемлемую цену — это что касается самих продуктов. Если говорить про ИТ-рынок в плане работы, он так же сильно разноплановый — можно работать как с железом, так и с софтом или только с определенными программами, все очень специфично, много перспектив и роста почти во всех направлениях. Если описывать ИТ-рынок кратко, то это самый разнообразный и востребованный рынок на данный момент».

Сергей Осадчий, Middle и Frontend Developer «Ситилинк»: «На мой взгляд, ИТ-рынок сегодня — это самый современный из всех рынков вакансий. Он размывает стереотипы, ограничения и предвзятость. Здесь каждый человек может рассчитывать на то, что его вклад и навыки будут достойно оценены. Лично меня воодушевляет тот факт, что простой парень из провинции без высшего образования может работать с самыми современными технологиями в мире и влиять на пользовательский опыт миллионов людей, в то же время зарабатывая приличные деньги. Разве это может оставить кого-то равнодушным?».

Продолжаем обсуждать тему «Поколения и преемственность в ИТ». «Ветераны» ИТ-рынка и молодые ИТ-шники делятся своими взглядами на рынок и ситуацию вокруг него. Рождение российского ИТ-рынка совпало с ситуацией в стране, когда многого не просто, а катастрофически недоставало.

Чего в таких условиях не хватало ИТ-рынку, на ретроспективный (поэтому, возможно, несколько ностальгический) взгляд «ветеранов» из сегодняшнего времени?

Алексей Логвинов, ведущий программист Merlion: «Российскому ИТ-рынку тогда не хватало «железа», программ, опыта, но было «ощущение Большой Стройки»».

Как бы ни было хорошо, всегда есть место лучшему. Чего «не хватает» ИТ-рынку, по мнению молодых в новых сегодняшних условиях, когда очень многое (как и 30 лет назад!) приходится начинать сначала?

Илья Зиновьев, инженер технической поддержки Merlion: «Сегодня слишком много всего, не очень понятно, что нужно будет, а что нет. Рынок слишком перенасыщен однотипными вещами. Так же и с направлениями: непонятно, что со временем будет неактуально, а что останется. Если кратко — нет определенности, рынок очень быстро меняется в абсолютно разные стороны. Это касается и самих технологий, и необходимых специальностей».

Сергей Осадчий, Middle и Frontend Developer «Ситилинк»: «ИТ-рынку пока не хватает времени. Я убежден, что наш рынок встал на путь ускоренной (по сравнению с другими) эволюции, которая со временем стряхнет с себя лишнее. Динозавры рынка, которые не хотят развиваться, погибнут и откроют дорогу новому и эффективному, тем самым мы станем еще лучше».

Продолжаем обсуждать тему «Поколения и преемственность в ИТ». «Ветераны» ИТ-рынка и молодые ИТ-шники делятся своими взглядами на рынок, его прошлое и будущее. В какое «прекрасное далеко» стремились «ветераны» тридцать лет назад и каким это будущее оказалось на самом деле? Насколько далеко ушла реальность от мечты?

Вот что думают по этому поводу ветераны.

Алексей Логвинов, ведущий программист Merlion: «К тому что есть сейчас мы и стремились: к новым возможностям в виде сервисов, богатому вебу, мобильности, быстроте и доступности нового. Сейчас, как и раньше, многое можно и нужно улучшать».

О чем мечтают молодые строители ИТ, каков их образ будущего? Возможно, через некоторое время мы вернемся к ним (уже «ветеранам») с вопросами о том, насколько их видение будущего оказалось реальностью?

Илья Зиновьев, инженер технической поддержки Merlion: «Будущее достаточно размытое, но перспективное, так как компьютеры и технологии с каждым днем только развиваются. Задача молодых специалистов — быстро перестраиваться под новые тренды, быть всегда в теме последних событий».

Сергей Осадчий, Middle и Frontend Developer «Ситилинк»: «Одно из главных преимуществ ИТ-рынка заключается в том, что его участники и создают то самое будущее, в котором им же потом придется жить. Каждый человек РЕАЛЬНО может повлиять на свою задачу, проект, иногда на целый рынок. Отвечая на поставленный вопрос, можно сказать, что молодые видят будущее возможностей».